2026년도 서울형 가족 뿌리기업

신청서류

구 분		제출서류명		비 고
[서식1]		자가진단 체크리스트 1부.		누락된 사항 없이 작성 및 서명한 완성본 제출
[서식2]		개인·기업정보 수집‧이용‧제공 동의서 1부.
[서식3]		참여 신청서 1부.
		제출 서류	발급 기관 (방법)
별도제출 별도제출	공통	1. 친족임을 증명하는 서류 ☞ 가족관계증명서 (부모님 기준으로 상세) 2. 사업자등록증명원 1부. 3. 중소기업(소상공인)확인서 1부. 4. 국세완납증명서 1부. 5. 지방세완납증명서 1부. 6. 주업종코드확인서 1부. (발급방법) 7. 기업 신용평가 등급 1부.	☞ 정부24 ☞ 국세청 홈택스 ☞ 중소기업현황정보시스템 ☞ 국세청 홈택스 또는 정부24 ☞ 정부24 또는 위택스 ☞ 국세청 홈택스 ☞ 나이스평가정보, 한국기업데이터 등 신용평가사의 기업 신용평가서 - 공공기관 제출용(또는 공공입찰용)	1, 2, 6 서류는 접수마감일 기준 1개월 내 발급 3, 4, 5, 7 서류는 유효기간 확인 必 (접수마감일 기준 유효서류만 인정)
	승계확인용	- 승계기업이 현재 법인형태로 운영 중일 경우 - 1. 소유권(지분) 이전을 증명할 수 있는 서류 – 주식양수도계약, 상속 및 증여 등 증빙 서류 ☞ 세무서 신고서 서류 및 - 주주 구성 및 지분율을 확인하는 서류 ☞ 주주명부 변경 前/後 각 1부. - 승계가 발생한 연도 확인 서류 ☞ 주식등변동상황명세서(승계발생년도 및 25년) 각 1부. - [선택] 26년도에 승계가 이루어진 경우엔 필수 ☞ 증권거래세 과세표준신고서 1부. ☞ 증권거래세 납부확인서 1부. 2. 경영권(임원진) 이전을 증명할 수 있는 서류 ☞ 법인등기사항전부증명서(말소사항 포함) 1부. - 승계기업이 현재 개인사업자형태로 운영 중일 경우 - 1. 소유권 및 경영권의 이전을 증명할 수 있는 서류 - 사업포괄양수도계약, 상속 및 증여 등 증빙 서류 ☞ 세무서 신고서 서류 및 ☞ 폐업사실증명원 1부. (피승계자) ☞ 사업자등록증명원 1부. (승계자) 개인사업자에서 법인으로 전환하며 승계한 경우 - 1. 소유권 및 경영권의 이전을 증명할 수 있는 서류 - 사업포괄양수도계약, 상속 및 증여 등 증빙 서류 ☞ 세무서 신고서 서류 및 ☞ 폐업사실증명원 1부. (피승계자) ☞ 사업자등록증명원 1부. (승계자) - 주주 구성 및 지분율을 확인하는 서류 ☞ 주주명부 변경 전/후 각 1부.	☞ 홈택스 또는 세무서에서 발급 가능 ☞ 회사 서식에 따름(법인인감 날인 필수) ☞ 홈택스 또는 세무서에서 발급 가능 ☞ 홈택스 또는 세무서에서 발급 가능 ☞ 홈택스 또는 세무서에서 발급 가능 ☞ 인터넷등기소 발급 가능 ☞ 홈택스 또는 세무서에서 발급 가능 ☞ 홈택스 또는 세무서에서 발급 가능 ☞ 회사 서식에 따름(법인인감 날인 필수) ☞ 홈택스 또는 세무서에서 발급 가능 ☞ 홈택스 또는 세무서에서 발급 가능 ☞ 회사 서식에 따름(법인인감 날인 필수)	법인등기사항전부증명서와 법인등기부등본은 동일한 서류
	경영성과 확인용	1. 23년, 24년, 25년 월별고용보험가입자명부 각 1부. (확인방법)	☞ 고용산재보험 토탈서비스	접수마감일 기준 1개월 이내 발급분
		2. [법인 또는 복식부기의무 개인사업자] ☞ 23, 24, 25년 표준재무제표증명원 각 1부. ☞ 25년도 조정후수입금액명세서 1부.	☞ 국세청 홈택스 또는 정부24
		2. [간이과세, 간편장부 개인사업자] ☞ 23, 24, 25년 부가가치세신고서 각 1부 ☞ 23, 24, 25년 소득금액증명 각1부
	가점용	☞ 기업 인증 확인서 (보유시) 예시) 벤처기업, 이노비즈, 메인비즈, 하이서울기업 인증, 뿌리기업 확인서, 일하기 좋은 기업, 서울형 강소기업 인증 등 ☞ 회사 소개자료 (소개서 및 제품 카탈로그 등)	☞ 확인서 1개당 가산점 2점 (최대 6점) ☞ 회사소개자료 (최대 4점) · 회사소개서 2점, 제품 카탈로그 2점 인정

※ 1개 파일로 압축하여 제출 (파일명: 26_가족 뿌리기업_신청기업명)

※ 주요 서류 출력 방법

▸사업자등록증명: 홈택스(https://www.hometax.go.kr/) > ‘사업자등록증명’ 검색

▸중소기업확인서: 중소기업현황정보시스템(https://sminfo.mss.go.kr/) > ‘중소기업확인서 발급신청’

▸국세완납증명서: 홈택스(https://www.hometax.go.kr/) > ‘납세증명서(국세완납증명)’ 검색

▸지방세완납증명서: 정부24(https://www.gov.kr/) > ‘지방세 납세증명’ 검색

▸뿌리기업확인서: 국가뿌리산업진흥센터(https://apply.kpic.re.kr/) > ‘뿌리기업확인서 신청’

※  유 의 사 항

- 제출된 서류 및 계획서가 허위, 위ㆍ변조, 대리작성 및 그 밖의 방법으로 부정하게 작성된 경우 관련 규정에 의거 선정 취소 및 협약 해약, 진흥원 지원사업 참여제한 등 불이익이 있을 수 있음

- 신청 관계자(기업, 대표자, 담당책임자 등)는 채무불이행 등 신용조회 및 과제 관리를 위한 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주

- 추가 증빙 서류를 별도로 요청할 수 있고 기한 내 미보완 시 포기로 간주 함

제출서류는 일체 반환하지 않으며, 기재착오나 연락불가 등으로 인한 불이익은 신청자에게 있음

- ‘소유권 및 경영권의 이전 후에도 그 전과 같은 업종을 영위하는 것을 증명할 수 있는 서류’는 기업의 편의를 고려하여 최종 선정 후 선정된 기업 대상으로 징구 예정

- 증빙 서류 체크리스트 -

※ 제출 시 해당 서류의 첨부가 되었는지 체크([✔])하여 확인해 주시기 바랍니다.

공통 서류	승계확인용 서류
[ ] 가족관계증명서 (피승계자 기준) 1부. [ ] 사업자등록증명원 1부. [ ] 중소기업(소상공인) 확인서 1부. [ ] 국세완납증명서 1부. [ ] 지방세완납증명서 1부. [ ] 주업종코드확인서 1부. [ ] 기업 신용평가 등급 1부.	[ ] 소유권(지분) 이전을 증명할 수 있는 서류 [ ] 경영권(임원진) 이전을 증명할 수 있는 서류
	경영성과 확인 서류
	[ ] 23년, 24년, 25년 월별고용보험가입자명부 각 1부. [ ] 23, 24, 25년 표준재무제표증명원 각 1부. [ ] 25년도 조정후수입금액명세서 1부.
	가점용 서류
	[ ] 기업 인증 확인서 (보유시) - 벤처기업, 이노비즈, 메인비즈, 하이서울기업, 뿌리기업확인서 등 [ ] 회사 소개자료 (소개서 및 제품 카탈로그 등)

[서식1] 자가진단 체크리스트

	「2026년도 서울형 가족 뿌리기업 선정」 자가진단 체크리스트

※ 기본 자격요건 부합여부를 확인하고 “예/아니오”에 √를 체크 (접수마감일 기준)

※ 아래 자격요건에서 1개라도 부적절하게 체크된 경우에는 신청대상에서 제외 처리

※ 진단내용이 허위로 밝혀질 경우, 선정 취소 및 진흥원 지원사업 참여제한 등의 조치를 취할 수 있음

구 분	자격 요건	진단결과
1	□ “서울시 중소기업 또는 서울시 소공인” 입니까? * 서울시 소공인: 서울시 소재, 상시근로자수 10인 미만의 제조 기업	□ 예 □ 아니오
2	□ “뿌리기업 업종 또는 기계금속 업종”에 종사하고 계십니까? * 세부업종코드 공고문 별첨 참고	□ 예 □ 아니오
3	□ 부도·휴업·폐업상태가 아니며 정상적으로 운영 중 입니까?	□ 예 □ 아니오
4	□ 파산·회생절차·개인회생절차 개시 신청 사실이 없습니까?	□ 예 □ 아니오
5	□ “국세·지방세” 체납 사실이 없습니까?	□ 예 □ 아니오
6	□ 금융기관 등으로부터 채무불이행 사실이 없습니까?	□ 예 □ 아니오
7	□ 정부사업 참여제한(부정수급 등) “제재조치 사항”이 없습니까?	□ 예 □ 아니오
8	□ 최근 3년 이내에 공정거래법에 따른 불공정행위 위반사실이 없습니까?	□ 예 □ 아니오
상기 내용이 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일
기업명 : 대표자 : (인)

※ (문의: 뿌리기업육성팀(02-6342-4634 / ahnsehoon@sba.seoul.kr))

[서식2] 개인·기업정보 수집·이용·제공 동의서

개인 및 기업정보 수집·이용·제공 동의서

1. 개인 및 기업정보의 수집·이용에 관한 동의

구 분	수집·이용 항목	수집·이용 목적		보유기간
개인정보	대표자/담당자 성명, 연락처, 소속, 직위	․ 사업 신청 및 선정을 위한 사실관계 확인 ․ 사업 참여안내 등 사후관리 및 홍보 등 ․ 정책자료 활용 등 공공 용도 ․ 기업 신용도 판단을 위한 자료 활용		5년
기업정보	기업명, 사업자등록번호, 사업자소재지, 설립년월일 등
본인은 개인정보보호법 제15조, 제22조, 제23조, 제24조에 따라 「2026년도 서울형 가족 뿌리기업 선정」과 관련하여 서울경제진흥원이 취득한 상기 개인정보 및 기업정보를 해당 목적으로 수집․이용하고 보유하는 것에 동의합니다.			□ 동의함 □ 동의하지 않음

2. 개인 및 기업정보의 제3자 제공 및 활용에 관한 동의

제공받는 자	정보 구분	수집 및 이용정보	제공받는 자의 목적
서울특별시(담당부처 등) - 서울경제진흥원 관련 기관 선정평가 심사위원	개인정보	대표자/담당자 성명, 연락처, 소속, 직위	기업 선정 및 사업운영을 위한 정보 이용, 언론 모니터링, 기업지원 정보 제공, 공공 정책 수립
	기업정보	기업명, 사업자등록번호, 사업자소재지, 설립년월일 등
본인은 본 사업 심사위원과 서울경제진흥원이 개인정보보호법 제17조 및 제22조에 따라 「2026년도 서울형 가족 뿌리기업 선정」과 관련하여 취득된 개인/기업정보를 상기 명시된 목적으로 상기 제공받는 자(기관)에 제공하고, 동 목적을 달성할 때까지 보유 및 이용되는 것에 동의하며, 서울시, 서울경제진흥원이 제공하는 사업 관련 정보 및 홍보 자료(메일 등)를 제공받는 것에 동의합니다.				□ 동의함 □ 동의하지 않음

개인정보보호법 제15조2항제4호 및 제17조제2항제5호의 규정에 따라 정보 주체는 개인/기업 정보 수집·이용 및 제공에 동의하지 않을 권리가 있으며, 동의하지 않는 경우 사업선정 또는 심사 과정에 제외되거나 불이익을 받을 수 있습니다.	□ 안내된 사항을 확인하였음

2026년         월        일

기 업 명:
대 표 자:		(날인 또는 서명)

[서식3] 참여 신청서 ※ 작성 시 파란 글씨의 내용 삭제 후 작성 요망. 사업자등록증명의 상호(법인명), 사업자/법인등록번호, 사업장소재지와 동일하게 기재

2026년도 서울형 가족 뿌리기업 선정 신청서

신청경로

□ 서울경제진흥원(SBA) 홈페이지  □ 사업설명회  □ 이지비즈(공고)  □ 홍보메일  □ SNS채널

□ 지인 추천  □ 인터넷 검색  □ 유관기관 홈페이지(             )  □ 기타(              )

기업명

설립연월일

년

월

일

사업자등록번호

(000-00-00000)

기업형태

□ 법인    □ 개인

사업장소재지

(본사)

(공장)

주업종 업종코드 or

한국표준산업분류코드

※ 국세청 주업종코드 기재

홈페이지

기업인증 보유상황

※뿌리기업 확인서, 전문 뿌리기업, 이노비즈, 메인비즈 등

업태 / 종목

(사업자등록증상)

(업태)

주생산품

(종목)

대표자

성    명

이 메 일

전    화

휴대전화

담당자

성명/직책

이 메 일

전    화

휴대전화

기업정보

구    분

’23년

’24년

’25년

매출액

원

원

원

영업이익

원

원

원

상시근로자수

(대표자 제외)

명

명

명

승계 유형

□ 상속  □ 증여  □ 매매  □ 경영권(대표권) 이양 □ 기타(                               )

승계 단계

□ 승계 완료 □ 승계 중 □ 승계 준비 중

현 지분 보유율

피승계자 지분율

%

승계자 지분율

%

기업 신용도

□ 제출하는 기업 신용도 (       )

다음과 같이 2026년도 서울형 가족 뿌리기업 선정에 참여하고자 신청합니다. 제출한 서류는 신청기업이 직접 작성한 것으로, 사실과 다른 내용이나 고의적 오류가 포함되지 아니하였음을 확인하며, 지원대상으로 선정될 시 제반규정에 대한 의무를 다하고, 대리작성, 명의도용, 허위사실 기재 등 부정 행위가 적발될 경우 선정취소 및 진흥원 지원사업 참여제한 등의 조치에 동의함을 서약합니다.

2026년     월     일

기업명	:
대표자	:	(인)

서울경제진흥원 대표이사 귀하

[서식3-1] 참여 신청서 (세부 신청서)  ※ 작성 시 파랑 및 빨강색 내용 삭제 후 작성 요망. 분량 초과 시에는 페이지 추가하여 기재 하시면 됩니다.

뿌리기술 관련 해당 시 (네모칸 ■)

- 기반 공정: □ 주조  □ 금형  □ 소성가공  □ 용접  □ 열처리  □ 표면처리

- 소재 다원화 공정: □ 사출·프레스  □ 정밀가공  □ 적층제조  □ 산업용 필름 및 지류 공정

- 지능화 공정: □ 로봇  □ 센서  □ 산업지능형 소프트웨어  □ 엔지니어링 설계

기계금속 관련 해당 시 (네모칸 ■)

□ 1차 금속 제조업(KSIC C24)  □ 금속 가공제품 제조업(KSIC C25) □ 기타 기계 및 장비 제조업(KSIC C29)

1		피승계자 및 승계자 정보

1 - 1. 피승계자(창업주) 인적사항

피승계자 (창업주)	성 명		승계자와의 관계	(예: 부, 모 등)
	휴대전화	010-0000-0000	생년월일	0000. 00. 00.(양, 음)
주요업적 및 포상이력	- - -

1 - 2. 승계자(후계자) 인적사항

승계자 (후계자)	성 명		이메일
	휴대전화	010-0000-0000	생년월일	0000. 00. 00.
	현재직위		해당기업 입사일	0000. 00. 00.
	최종학력 및 전공	예시, 문래 고등학교 000과 (2015. 2. 졸업)
		예시, 한국 대학교 기계금속 학과 (2020. 2. 졸업)
담당 업무 및 주요 경력사항	해당 기업에서의 수행 업무 및 기간별 경력을 구체적으로 기재 - -
뿌리기술 관련 자격 및 교육현황	자격증 종류, 취득일, 관련 기술 교육 이수 내역 기재 - -
가업 승계 관련 추요 추진 이력	지분 변동, 대표이사 등 등기 사항 변경 이력 기재. 승계 관련 진행 중인 사항이 있으면 향후 추진 계획도 함께 기재
승계자 입장에서 승계를 결정한 계기나 이유	- - - -

2		기업 일반 정보

2 - 1. 기업 현황 (가상기업 서울뿌리기술정밀금형 예시)

※ 회사의 연혁, 현재 사업장의 제조 공정, 보유 기기·설비·장비, 주 생산공정 및 주 생산품 등 서술

- 연혁: 2015년 개인사업자로 설립 후, 2020년 서울 금천구 현 공장(약 150평 규모)으로 확장 이전 및 법인 전환 완료.

- 주 생산품: 자동차 엔진 부품, 전기차 배터리 케이스 및 프리미엄 가전제품용 다이캐스팅 금형.

- 보유 장비: 5축 머시닝센터(MCT) 1대, 3축 MCT 2대, 방전가공기 2대, 와이어 커팅기 1대, 3차원 정밀 측정기 1대 등 총 12종 설비 운영 중.

- 주 생산공정: 제품 설계 및 3D 모델링(CAD/CAM) → 1차 황삭 가공(MCT) → 열처리(전문업체 외주) → 2차 정밀 및 형상 가공(방전/와이어) → 사상(폴리싱) 및 최종 조립 → 시사출 및 품질 검사.

2 - 2. 피승계자(창업주) 소개

※ 해당 산업에 종사하게 된 계기, 경력, 대외 수상 및 활동 사항 등 창업주에 대한 서술

- 1995년 금형 업계에 평사원으로 입문하여 약 20년간 설계 및 현장 가공 실무를 두루 경험하였으며, A정밀 공장장 역임 후 2015년 '서울정밀금형'을 창업함.

- 현장에서 쌓은 노하우를 바탕으로 '기본에 충실한 불량률 제로'를 경영 철학으로 삼고 있으며, 2022년 금형가공 분야 우수 숙련기술인 표창을 수상한 바 있음.

2 - 3. 승계자(현 대표 등) 소개

※ 뿌리산업 보유 기술 및 학력 등 여부 서술, 이전 직장 등에서의 업무 경험, 대외 활동 및 네트워킹, 해당 산업에 종사하게 된 계기, 경력, 대외 수상 및 활동 사항 등 승계자에 대한 서술

- 본 승계자는 신소재공학을 전공하고 (주)한국뿌리테크의 기술연구소 및 제조 현장에서 5년간 근무하며 표면처리 핵심 공정 기술을 온전히 전수받았습니다. 현장 실무를 바탕으로 공정 전산화 프로젝트를 주도하여 불량률을 기존 대비 1.5% 감소시키는 정량적 성과를 거두었습니다. 향후 창업주의 숙련된 노하우에 AI 기반 스마트공장 시스템을 융합하여 친환경·고정밀 표면처리 분야를 선도하는 100년 뿌리기업으로 성장시키겠다는 확고한 의지를 전개하고 있습니다.

-

Ⅲ		가업 승계 스토리

3 - 1. (역사) 기업의 성장 스토리

※ 창업자가 어떤 계기로 기업을 세웠으며 기업이 어떤 경쟁력을 가지고, 어떻게 성장했는지

- 1996 ~ 2015: [창업과 도약] 장인의 손끝에서 피어난 전통 뿌리기술

·1996년 문을 연 (주)한국뿌리테크는 창업주 OOO 대표의 밤낮없는 연구와 장인정신을 바탕으로 대한민국 자동차 산업의 성장기 속에서 고내식성 도금 기술의 기반을 닦았습니다. 대기업 협력사들이 해결하지 못하던 미세 부품의 도금 불량 문제를 창업주 특유의 약품 배합 노하우와 숙련된 현장 감각으로 해결하며 지역 대표 뿌리기업으로 자리매김했습니다. 하지만 2010년대 중반에 접어들며 현장 인력의 고령화와 글로벌 친환경 규제(REACH 등) 강화라는 커다란 장벽에 부딪히게 되었습니다.

- 2016 ~ 2025: [승계와 변화] 청년 계승자의 입사, 전통 기술에 젊음을 더하다

·기업의 지속 가능성을 고민하던 2016년, 대학에서 신소재공학을 전공한 계승자가 현장 사원으로 입사하며 새로운 전환점을 맞이했습니다. 계승자는 창업주와 시니어 엔지니어들의 곁에서 3년간 도금 조(Tank) 바닥부터 구르며 현장 기술을 온전히 몸으로 익혔습니다.

·이후 연구소장직을 맡아 전통적인 '현장 감각'에 '데이터 중심의 분석 체계'를 이식하기 시작했습니다. 도금액의 온도, 산도(pH), 전류 밀도를 실시간으로 모니터링하는 기초적인 디지털 솔루션을 도입하여 숙련공의 기술을 매뉴얼화했고, 유해물질을 배출하지 않는 친환경 저마찰 도금 공법을 자체 개발하여 특허를 출원하는 등 세대교체를 통한 기술 고도화를 직접 증명해 냈습니다.

- 2026 ~ 미래: [혁신과 상생] 100년 기업을 향한 친환경 DX 뿌리기업으로의 도약

·2026년 현재, (주)한국뿌리테크는 안정적인 지분 승계와 공동대표 체제 전환을 통해 가장 모범적인 가업승계 단계를 밟아가고 있습니다. 창업주의 든든한 경영 노하우 위에 계승자의 주도하에 성장장려금을 활용한 글로벌 완성차용 친환경 시제품 제작과 대외 품질 인증을 적극적으로 추진하고 있습니다.

·단순한 가업의 이어받기를 넘어, 시니어 숙련공의 기술이 청년 근로자에게 안전하게 전수되는 사내 멘토링 체계를 구축함으로써, 대한민국 제조 산업의 근간을 지키고 글로벌 시장에서 당당히 경쟁하는 '친환경 디지털 표면처리 분야의 100년 기업'으로 성장해 나가고 있습니다.

3 - 2. (역사) 가업 승계 시 애로사항

※ 승계를 진행하면서 어려웠던 점, 구성원들 간의 갈등 및 극복 사례 등

※ 가업 승계에 대한 기술적인 계승의 전수 노력 과정 등

- 과도한 상속·증여세 부담 및 복잡한 가업상속공제 요건 (재무적 애로)

·현황 및 문제점: 창업주 OOO 대표의 고령화에 따라 단계적인 지분 이전과 경영권 승계를 준비하고 있으나, 중소 제조기업 특성상 자산의 대부분이 현장 부지, 공장 건물, 도금 설비 등 부동산과 기계장치에 묶여 있어 당장 세금을 납부할 현금성 자산이 크게 부족한 상황입니다.

·세부 애로: 정부의 '가업상속공제'나 '증여세 과세특례' 제도 활용을 검토했으나, 승계 후 5년간 정규직 근로자 수를 유지해야 하는 고용유지 의무와 주된 업종 변경 제한 등 사후관리 요건이 너무 까다로워 변화하는 자동차 부품 시장 환경에 유연하게 대응하기 어렵다는 재무적·법률적 리스크를 안고 있습니다.

- 청년층 기피로 인한 현장 숙련공 고령화 및 기술 단절 (기술적 애로)

·현황 및 문제점: 창업주와 함께 20~30년간 현장을 지켜온 핵심 엔지니어들의 은퇴 시기가 도래하고 있으나, 뿌리산업(표면처리)에 대한 젊은 층의 기피 현상으로 인해 현장을 이어받을 신규 청년 인력 채용이 극히 어려운 실정입니다.

·세부 애로: 계승자가 입사하여 기술을 배우고 있으나, 세대 간의 격차와 현장 매뉴얼 부재로 인해 시니어 장인들의 '손끝 노하우(암묵지)'를 단기간에 온전히 디지털화하고 데이터로 내재화하는 데 인력 및 시간적 한계를 겪고 있습니다. 기술 전수가 지연될 경우 당사 최대 강점인 고내식성 품질의 연속성이 흔들릴 수 있는 위기에 직면해 있습니다.

- 세대 간 경영 철학의 충돌 및 사내 구성원과의 갈등 (조직적 애로)

·현황 및 문제점: 전통적인 현장 감각과 직관을 중시하는 창업주 세대와 데이터 기반의 디지털 전환(DX) 및 공정 자동화를 추진하려는 청년 계승자 세대 간의 경영 철학 차이가 존재합니다.

·세부 애로: 계승자가 주도하는 ERP, MES 도입이나 스마트공장 테스트에 대해 현장 장기근속 근로자들이 "기존 방식대로 해도 아무 문제 없다"며 변화에 소극적이거나 반발하는 성향을 보여, 조직 내 혁신 속도가 지연되고 세대교체 과정에서 사내 결속력이 약화될 우려가 있습니다.

3 - 3. (역사) 승계 진행 상황

※ 창업자로부터 현재 승계인(경영자)까지의 승계 배경과 승계를 진행(중) 하고있는 상황 기술

- 1단계 (지분 승계 체계 수립 완료): 2024년 전문 세무법인의 자문을 통해 가업상속공제 요건을 반영한 연차별 지분 분할 증여 계획 수립 및 1차 지분 이동 완료

- 2단계 (현장 기술 승계 완료 및 심화): 승계자 입사 후 5년간 생산 현장 및 기술연구소 순환 근무를 통해 표면처리 핵심 공정 기술 매뉴얼화 및 숙련공 노하우 전수 완수

- 3단계 (경영권 이양 및 책임 경영 시작): 2025년 말 임원 승진 및 기획·영업 총괄 직책 부여를 통해 기업 전반의 경영 프로세스 조율 및 주요 의사결정 참여 확대

- 4단계 (공동대표 체제 전환 추진): 금년(2026년) 하반기 중 창업주 대표와 승계자의 '공동대표이사 체제'로의 법인 등기 변경을 통해 리스크 없는 안정적인 세대교체 공식화 추진 중

3 – 4. (사회 공헌) 뿌리산업 생태계 공헌 및 사회적 책임 사례

※ 기부, 교육, 사회환원 등 사례

※ 작업환경·근로환경 개선 및 임직원 등을 위한 개선 사례나 계획 등

- 친환경 공정 도입을 통한 지역사회 환경 청정화 (환경적 책임 - E)

·추진 내용: 2023년부터 가업 계승자의 주도하에 '지속 가능한 친환경 뿌리사업장'을 목표로 유해화학물질 배출 저감 프로젝트를 시행했습니다.

·구체적 성과: 총 5,000만 원을 자체 투자하여 오폐수 재활용 시스템 및 고효율 대기오염 방지 시설을 구축했습니다. 이를 통해 도금 공정 중 발생하는 유해 물질 배출량을 법적 기준치 대비 60% 이상 감축함으로써 공장 인근 지역 주민들에게 쾌적하고 안전한 거주 환경을 제공하는 환경적 책임을 이행하고 있습니다.

- 지역 대학 및 마이스터고 연계 청년 뿌리 인재 양성 (상생 생태계 공헌 - S)

·추진 내용: 뿌리산업의 인력난 해소와 청년 일자리 창출을 위해 서울 및 수도권 소재 기술 마이스터고등학교 및 전문대학교와 '뿌리기술 인재 양성 업무협약(MOU)'을 체결했습니다.

·구체적 성과: 매년 방학 기간을 활용하여 청년 학생들에게 현장 실습 및 인턴십 기회를 제공하고 있습니다. 특히 창업주 안세훈 대표와 현장 숙련공들이 직접 강사로 참여하는 '도금 기술 멘토링 클래스'를 매년 무상 운영하여, 현재까지 총 12명의 청년 기술 인력을 배출하고 이 중 4명을 정규직으로 채용하는 등 뿌리산업 인력 생태계 선순환에 기여하고 있습니다.

- 인근 소규모 뿌리기업 대상 '안전·기술 노하우 무상 나눔' (동반 성장 - G)

·추진 내용: 독자적인 기술이나 안전 관리 체계 구축이 어려운 인근 소규모 영세 뿌리기업들과의 동반 성장을 도모하고 있습니다.

·구체적 성과: 당사가 보유한 '저마찰 도금 약품 배합 특허 기술'의 일부를 인근 협력 중소기업들이 무상으로 활용할 수 있도록 기술 지도를 실시했습니다. 또한, 분기별로 사내 안전관리자를 인근 작업장에 파견하여 중대재해처벌법 대응을 위한 '현장 안전 진단 및 환경 개선 컨설팅'을 무상으로 지원하는 등 지역 뿌리산업 전반의 경쟁력 강화를 이끌어가고 있습니다.

Ⅳ		성장 및 사업화 계획

4 – 1. 기업 경영 현황 (기술 개발 및 수출 사항 등)

※ 거래처, 기술 개발, 인력, 매출 추이 및 수출 사항 등 서술

- 거래처: 국내 완성차 1차 벤더인 A사, B사를 비롯해 중견 가전업체 등 총 5개의 안정적인 주요 납품처를 확보하고 있으며, 최근 전기차 부품 금형 수주량이 증가하는 추세임.

- 인력: 전체 직원 8명 중 10년 이상 장기 근속한 핵심 숙련공 3명을 보유하고 있어, 복잡한 형상의 금형 제작에 있어 뛰어난 품질 유지력을 자랑함.

- 매출: 최근 3년간 연평균 15억 원 수준의 매출을 꾸준히 달성하고 있으나(2023년 14.5억, 2024년 15.2억, 2025년 15.8억), 원자재 가격 상승과 단가 인하 압박으로 인해 영업 이익률 개선이 절실한 상황임.

4 - 2. (사업화 계획) 성장 계획

※ 가업 승계를 통해서 계승자가 생각하는 해당 뿌리 산업의 미래와 앞으로 어떻게 회사를 발전 시켜 나갈 것인지

· 대한민국의 뿌리산업(표면처리 분야)은 자동차, 반도체 등 전방 산업의 고도화에 따라 과거의 단순 임가공 형태에서 벗어나 친환경·고정밀 기술로의 패러다임 전환을 맞이하고 있음

· 본 계승자는 창업주가 30년간 축적해 온 전통 도금 기술과 현장 노하우를 온전히 이어받는 동시에, '친환경 디지털 표면처리 전문기업'으로의 도약을 미래 비전으로 설정함

· 이를 위해 첫째, 기존의 수작업 중심 공정을 데이터 기반의 고도화된 공정으로 업그레이드하여 품질 편차를 최소화하고 둘째, 유해물질 배출을 최소화하는 친환경 약품 및 신공법을 도입하여 글로벌 환경 규제에 선제적으로 대응하겠음. 마지막으로 가업승계 과정에서 발생할 수 있는 경영 공백을 방지하고 숙련공들의 기술이 청년 근로자에게 안정적으로 전수되는 체계를 구축하여, 세대교체 이후에도 지속 가능한 100년 뿌리기업의 기틀을 마련하겠음

4 – 3. 성장 장려금 활용한 사업화 계획(성장 장려금 사용 계획)

※ 가족 뿌리기업으로 선정되시면 협약과 동시에 성장지원금 1천만원을 지급해 드립니다. 예산은 올해 2026. 12. 10.까지는 사용 집행 완료 및 결과보고서를 제출해 주셔야 합니다. 이점을 유념하시고 계획서를 작성해 주시기 바랍니다. 계획서 사용계획도 평가 배점에 반영되오니 실제 실행하실 내용으로 신중하게 기재해 주시기 바랍니다.

※ 아래의내용은 예시로서 반드시 아래와 같이 할 필요는 없음. 다만 경영과 기술개발, 마케팅 등 기업 성장과 무관한 비용(하드웨어, 소프트웨어 구매 포함)은 제한됨

구분	내용
판로개척, 매체홍보	◾ 국내외 품질 인증 획득을 위한 심사 신청, 컨설팅 수진 비용 등 ◾ 특허 출원 및 시제품 제작을 위한 권리화(특허), 바이어에게 보여줄 시제품 제작하는 제작 비용 등 ◾ 국내외 전시회 참가 비용(참가비, 항공, 숙박 포함) 등 ◾ 홍보물 제작 또는 매체 광고 등
근로환경 개선 및 DX 비용	◾ 노후화된 현장 개선 및 안전 장비 구입 등 '일하고 싶은 일터' 조성 비용 ◾ 노후 장비 유지 보수 및 부품 교체 비용 등 ◾ ERP, MES 등 디지털 솔루션 도입 비용 등
역량 강화 교육 및 컨설팅	◾ 숙련공 기술 전수 및 사내 교육 - 시니어 엔지니어의 기술을 주니어에게 전수하는 사내 프로그램 운영비나, 외부 전문기관의 직무 교육비로 활용 ◾ 경영·세무·가업승계 컨설팅 - 안정적인 가업승계를 위한 법률·세무 컨설팅에 활용.

- 사업화 목표 및 핵심 비즈니스 모델

·전통 기술과 신기술의 융합: 창업주의 30년 축적 원천 기술(고내식성 약품 배합)에 계승자의 신소재 공학 지식 및 디지털 공정 제어 기술을 융합.

·타깃 시장: 글로벌 친환경 자동차 부품(전기차 배터리 팩 케이스 및 커넥터 단자) 및 고정밀 반도체 리드프레임 표면처리 시장.

·주요 비즈니스 모델: 글로벌 환경 규제(REACH 등)를 100% 충족하는 '친환경·저마찰 고기능성 표면처리' 임가공 및 기술 고도화 제품 납품.

- 세부 추진 전략 및 일정

·1단계: 기술 고도화 및 시제품 제작 (2026년 07월 ~ 09월)

- 추진 내용: 바이어(현대/기아 1차 협력사)가 요구하는 스펙에 맞추어 친환경 저마찰 도금 약품 배합 최적화 테스트 진행.

- 장려금 활용: 총 5,000,000원의 예산을 투입하여 화학 원부자재를 구매하고, 소량의 부품 샘플 가공 및 공인 기관 표면 분석 위탁 수행.

·2단계: 공정 효율화 및 안전 일터 조성 (2026년 09월 ~ 10월)

- 추진 내용: 생산성 향상과 현장 불량률 감소를 위해 노후 도금 라인의 송풍기 벨트 및 흡착 필터 교체 공임 집행. 현장 근로자의 안전을 위한 유해화학물질 대응 특수 보호구(방독면, 보안경 등) 10세트 도입.

- 장려금 활용: 근로환경 개선 및 일부 공정 유지보수 비용으로 2,000,000원 집행.

·3단계: 기술 전수 및 승계 리스크 관리 (2026년 10월 ~ 12월)

- 추진 내용: 시니어 엔지니어의 숙련 기술이 단절되지 않도록 계승자 및 주니어 근로자 대상 1:1 멘토링 교육일지 작성 및 사내 교재 제작. 전문 세무법인을 통해 가업상속공제 및 안정적인 대표권 이양을 위한 세무·법률 자문 수진.

- 장려금 활용: 역량 강화 교육비 및 세무 컨설팅 자문료로 3,000,000원 집행 (2026년 12월 10일 전 집행 및 정산 완료).

- 판로 개척 및 마케팅 계획

·바이어 신뢰도 확보: 본 사업을 통해 확보한 친환경 시제품 및 표면 분석 데이터를 바탕으로 하반기 대기업 1차 협력사 정식 벤더(Vendor) 등록 추진.

·대외 인증 활용: 가업승계 완료 후 '가족 뿌리기업 지정' 타이틀을 전면에 내세워 공공조달 마케팅 및 뿌리기업 특례 보증 제도를 활용한 시설 자금 조달 가속화.

·네트워크 확장: 차세대 청년 가업승계자 포럼 및 국가 뿌리산업 전시회 참가를 통해 신규 해외 바이어 발굴 및 매출 다변화 도모.

- 기대 효과 (정량적·정성적 성과)

·정량적 성과: 데이터 기반 공정 관리를 통해 공정 불량률 1.5% 감소 달성, 신규 자동차 부품 라인 납품 계약 체결을 통한 2027년도 매출 2억 원 신규 확보.

·정성적 성과: 창업주의 암묵지 기술을 디지털 매뉴얼로 내재화하여 세대교체 리스크 완전 해소, 친환경 공정 전환으로 지역사회와 상생하는 ESG 우수 뿌리기업 모델 확립.

또는 아래와 같이 표형태로도 작성 가능

구분	내용	소요 예산(원)
시제품 제작 지원	예산 집행에 관한 목적 및 예산 사용 계획, 기대 효과 등 목적: 글로벌 친환경 자동차 부품 시장 진입을 위한 저마찰·고내식성 신규 도금 시제품 제작 배경: 주요 바이어(현대/기아 1차 협력사)로부터 친환경 규제를 충족하는 고기능성 샘플 제출을 요구받음. 신시장 개척을 위해 필수적인 단계임. 개요: 약품 배합 최적화 테스트 및 소량 부품 샘플 도금 처리 작업 비용 (원부자재 및 가공비) 기대효과: 바이어 요구 스펙 만족을 통한 하반기 정식 납품 계약 체결 및 신규 매출 2억 원 확보 달성	5,000,000
역량 강화 교육 및 컨설팅	- 목적: 안정적인 가업승계를 위한 법률·세무 컨설팅 수진 및 시니어 엔지니어 기술 전수 교육 - 배경: 지분 상속 및 대표권 이양 과정에서 법적·세무적 리스크를 최소화하고, 현장 핵심 기술의 단절을 막기 위함. - 개요: 1) 전문 세무법인을 통한 가업상속공제 활용 컨설팅 비용 (1,500,000원) 2) 시니어 엔지니어-주니어 계승자 간 1:1 기술 전수 멘토링 프로그램 운영비 (1,500,000원) - 기대효과: 분쟁 없는 투명한 경영권 승계 구도 확립 및 사내 핵심 도금 기술의 온전한 내재화	3,000,000
근로환경 개선 및 DX 비용	- 목적: 현장 안전 장비 구입 및 노후 장비 유지보수를 통한 작업 효율성 제고 - 배경: 작업자의 안전사고를 예방하고 노후화된 도금 조(Tank)의 정밀도를 회복하여 불량률을 낮추고자 함. - 개요: 현장 유해화학물질 대응 보호구·안전장비 구입 및 도금 라인 노후 펌프/밸브 교체 비용 - 기대효과: 현장 안전사고 제로화 달성 및 장비 오작동으로 인한 공정 불량률 1.5% 감소	2,000,000

- 세부 예산서

구분	산출근거	산식	예산 금액
시제품 제작 지원	친환경 저마찰 도금 약품 및 화학 원부자재 구매	100,000원 x 25개	2,500,000원
	테스트용 자동차 부품 소량 샘플 가공 및 분석 위탁비	외주 가공비 x 1식	2,500,000원
역량 강화 교육 및 컨설팅	가업승계 세무 리스크 및 지분 구조 전문 세무법인 자문료	500,000원 x 3회	1,500,000원
	시니어 엔지니어 기술 전수 교재 제작 및 사내 강사료	1,500,000원 x 1식	1,500,000원
근로환경 개선 및 DX 비용	현장 근로자용 유해화학물질 대응 보호구 및 안전 장비	100,000원 x 10개	1,000,000원
	노후 도금 라인 송풍기 및 배기 펌프 부품 교체 공임	1,000,000원 x 1식	1,000,000원

Ⅴ		미래 대응 계획

5 - 1. (리더십) 승계자가 생각하는 종사하고 있는 뿌리 산업의 현황 및 기업가 정신

※ 해당 뿌리산업계의 강점, 기회, 약점, 위협 등을 기재하고 해당 뿌리산업계를 어떻게 이끌어 나가는 것이 좋을지에 대해서 기재

- 현재 국내 표면처리 산업은 인력 고령화와 환경 규제 강화라는 구조적 위기에 직면해 있지만, 이는 도리어 기술 고도화와 디지털 전환을 달성할 수 있는 패러다임 시프트의 기회라고 진단합니다. 본 계승자가 추구하는 기업가 정신은 창업주가 일궈온 장인정신과 제조 원천 기술이라는 단단한 뿌리 위에, 시대가 요구하는 친환경 DX(디지털 전환) 기술 혁신을 과감하게 덧입히는 '법고창신(法古創新)'의 정서입니다. 단순히 가업의 부를 이어받는 것에 그치지 않고, 현장 근로자의 안전을 최우선으로 존중하며 지역 제조업 생태계의 지속 가능성에 책임감 있게 기여하는 상생의 경영을 실천해 나가겠습니다.

5 – 2. (위기관리) 뿌리산업계가 직면한 산업 트렌드의 변화 및 이에 대한 대응 전략

※ 탄소중립, 인공지능, 디지털화 등 뿌리산업계가 처해있는 어려움을 어떻게 극복해야 할 것인지 기재

- 현재 국내 뿌리산업계는 글로벌 친환경 규제(REACH 등) 강화와 현장 숙련공의 고령화에 따른 기술 단절, 그리고 데이터 중심의 디지털 전환(DX)이라는 급격한 패러다임 변화를 맞이하고 있습니다. 이에 대한 핵심 대응 전략은 첫째, 시니어 장인들의 암묵지 노하우를 시제품 제작 및 사내 교육을 통해 디지털 매뉴얼로 내재화하여 세대교체 리스크를 해소하는 것입니다. 둘째, 성장장려금 등을 적극 활용하여 소형 자동화 장비 및 실시간 공정 모니터링 시스템(MES/ERP)을 구축함으로써 제조 현장의 불량률을 낮추고 생산성을 극대화해야 합니다. 마지막으로 유해물질 배출을 최소화하는 친환경 고기능성 공법으로 신속히 전환하고 관련 대외 인증을 획득하여, 글로벌 완성차 및 고부가가치 타깃 시장의 신규 판로를 선제적으로 개척해 나가야 합니다

5 – 3 (경영 개선) 승계 이후 조직 문화 개선 및 인재 육성 계획

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Ⅵ		스케일업 계획

6 – 1. (R&D 계획) 신제품 개발, 공정 혁신 등 기술 개발을 통한 성장 계획 기재

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6 – 2. (사업화 계획) 시장 확대, 수출 및 신규 거래처 확보 전략

※ 승계자가 앞으로 어떻게 회사의 체질을 바꿔갈 것이며 외형을 어떻게 키워갈 것인지

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Ⅶ		산업 기여도 계획

7 – 1. (정책) 서울시 뿌리산업 발전을 위한 서울시의 정책 및 지원에 대한 제안

※ 정답이 있는 것이 아닙니다. 평소 생각하셨던 애로 사항들을 다양한 착안점으로 제안해 주시면 됩니다. 제안은 뿌리산업, 뿌리기술과 관련된 내용으로 한정

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7 – 2. (멘토링) 회사가 서울시 뿌리산업 활성화에 직간접적으로 기여할 수 있는 방안, 동종업계 및 후배 기업, 후학 양성 등을 위한 멘토링 방안

※ 정답이 있는 것이 아닙니다. 평소 생각하셨던 애로 사항들을 다양한 착안점으로 제안해 주시면 됩니다. 제안은 뿌리산업, 뿌리기술과 관련된 내용으로 한정

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끝.